Die Bewerbung
SIND SIE EIN MARKETING HERO?
Ihr Service-Angebot kennt in puncto Kundenfreundlichkeit kaum Grenzen? Sie haben sich mit Ihrem Sortiment als erste Adresse zum Beispiel für Leistungssportler positioniert? Ihre Kunden wurden durch Werbeaktionen zu Zusatzkäufen animiert? Ihre Mitarbeiter sind zu Höchstleistungen motiviert? Dann bewerben Sie sich!
Wer kann sich bewerben? Und bis wann?
Der gesamte deutsche Gesundheitsfachhandel ist dazu aufgerufen, sich selbst um den LEONARDO AWARD zu bewerben. Teilnehmen können Sanitätshäuser, Reha-Fachhändler sowie Orthopädie-Technik- und Orthopädie-Schuhtechnikbetriebe, welche mit herausragenden Leistungen in Marketing, Werbung und Kundenkommunikation den entscheidenden Vorsprung im Markt sichern. Beispielhafte Ideen sind gefragt und preisverdächtig!
Die Bewerbungsphase für den LEONARDO AWARD 2024 endet am 28. Juni 2024!
| Frist | Der Weg von Ihrer Bewerbung bis hin zur Preisverleihung |
|---|---|
| APRIL BIS JUNI 2024 | Bewerbungs- und Nominierungsphase Der direkte Weg zum LEONARDO AWARD: Bewerben Sie sich und reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 28. Juni 2024 ein. |
| JUNI BIS JULI 2024 | Auswahlphase und Jurysitzung Sichtung und Aufbereitung der eingegangenen Bewerbungen. Qualitative Beurteilung und Auswahl durch die Jury. |
| 27 SEPTEMBER 2024 | LEONARDO AWARD Preisverleihung Feierliche Verleihung des Marketing Awards im Rahmen des Galaabends mit Showprogramm. Auszeichnung der Top-Nominierungen sowie der Gewinner in den Kategorien. Treffen Sie rund 200 Entscheider, Fach- und Führungskräfte. Nutzen Sie die breite Kommunikationswirkung dieses Top-Events. |
| NACH DER VERLEIHUNG | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Alle Nominierten und Gewinner können die Auszeichnung als medienwirksame Kommunikationsmaßnahme auf unterschiedlichen Kanälen nutzen. Hierfür wird ein Pressepaket mit Text und Bildmaterial zur Unterstützung sowie weiteren Verwendung zur Verfügung gestellt. |
NOMINIERUNGSVERFAHREN
Der gesamte deutsche Markt nimmt teil: Vertreter aus Industrie, Marketing, Medien und Verbänden bedienen sich ihrer Marktkenntnis, um den gesamten deutschen Gesundheitsfachhandel unter die Lupe zu nehmen. Der gesamte deutsche Gesundheitsfachhandel ist dazu aufgerufen, sich selbst um den LEONARDO AWARD zu bewerben. Beispielhafte Ideen sind gefragt und preisverdächtig! Sind Sie einer unserer Marketing Heroes?
Die Nominierten werden schließlich zur Preisverleihung nach Düsseldorf eingeladen und im festlichen Rahmen werden die Gewinner mit dem LEONARDO AWARD ausgezeichnet.
DIE KATEGORIEN
Die Kategorien des LEONARDO AWARDS
Die Jury ist gespannt darauf, zu sehen, wie Ihre Arbeit in den Bereichen Marketing, Werbung und Kundenkommunikation die neuen Standards widerspiegelt und beeinflusst und freut sich auf Ihre Bewerbung!
Kategorie 1: Kundenbindung/CRM
Hintergrund: Das Rezept bleibt – aber die Customer Journey verändert sich. Aktive Maßnahmen zur Kundenbindung und strukturiertes Customer-Relationship-Management gewinnen an Bedeutung.
Kriterien
Social Media
Das Sanitätshaus präsentiert seine Dienstleistungen auf Social Media-Kanälen. Die Inhalte werden auf die Zielgruppe und die charakteristischen Merkmale der jeweiligen Social Media-Kanäle zugeschnitten (mehr oder weniger emotionale Ansprache, …)
Kundendaten
Das Sanitätshaus wertet Kundendaten systematisch aus, z.B. für die Erinnerung an Folgeversorgungen
Events
Das Sanitätshaus veranstaltet für seine Kunden regelmäßige Events (Rollatortag, Lip-/Lymphödem-Weiterbildung, Modenschau Brustprothetik, …)
Digitale Services
Das Sanitätshaus bietet Online-Terminvereinbarungen, Chat-Funktionen, Informationen über den Auftragsstatus, ….
Omni-Channel-Aktivitäten
Stationär, online oder hybrid – der Kunde kann sich kanalübergreifend informieren, beraten lassen oder auf Wunsch Hilfsmittel und ergänzende Produkte online kaufen
Entlassmanagement
Das Sanitätshaus ermöglicht seinen Klinikpartnern ein strukturiertes Entlassmanagement. Es setzt sich proaktiv mit digitalen Entlassplattformen auseinander.
Kategorie 2: Mitarbeitergewinnung und -bindung
Hintergrund: Das Arbeitsaufkommen im Sanitätsfachhandel wächst – aber wer macht die Arbeit? Welche Maßnahmen und Strategien ergreifen Sanitätsfachhändler, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und das bestehende Team zu motivieren und zu halten.
Kriterien
Karrieremöglichkeiten
Das Sanitätshaus bietet Aufstiegschancen und Karrierepfade
Weiterbildung
Das Sanitätshaus fördert gezielt die fachliche und persönliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden (Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, Projektarbeit)
Anreizsysteme
Das Sanitätshaus bietet seinen Mitarbeitenden besondere Anreize (Homeoffice, finanzielle Unterstützung für Fitnessclub, Kinderbetreuung …)
Gewinnung Berufsanfänger
Das Sanitätshaus versucht auf verschiedenen Wegen, Auszubildende/Studierende zu gewinnen (Azubi-Messen, Social Media-Ansprache durch bestehende Azubis, Kooperationen mit Unis, …).
Gewinnung Quereinsteiger
Das Sanitätshaus setzt gezielt auf Quereinsteiger und bietet eine strukturierte Einarbeitung
Employer Branding
Das Sanitätshaus pflegt mit verschiedenen Maßnahmen seine Arbeitgebermarke (öffentliches Engagement in Vereinen/Initiativen, Unternehmenskultur)
Software und digitale Tools
Das Sanitätshaus nutzt unterstützende Software-Programme und digitale Tools bei der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden.
Kategorie 3: Digitalisierung der Patientenversorgung
Hintergrund: Von der Messtechnik über die Fertigung bis zur Verwaltung: die Digitalisierung bietet neue Möglichkeiten, Prozesse effizienter zu gestalten. Digitalisierung ist kein Selbstzweck, kann eine qualitativ hochwertige Versorgung aber häufig unterstützen.
Werkstatt
Das Sanitätshaus setzt in der OT/OST auf digitale Lösungen (Scantechnik, additive Fertigung, Fräsen, Modellierung) im Sinne der Patienten/Kunden (mehr Schnelligkeit, größere Individualisierung, vergleichsweise angenehme Anpassung)
Sanitätshaus
Das Sanitätshaus setzt in der Kompressionsversorgung auf digitale Lösungen (Scantechnik, Bestellung) im Sinne der Patienten/Kunden (mehr Schnelligkeit, vergleichsweise angenehme Anpassung)
IT-Infrastruktur
Das Sanitätshaus schafft mit Hilfe einer modernen IT-Infrastruktur (Telefonservice, Tablets für Mitarbeitende, …) Zeit und Freiräume, die den Kunden zugutekommen
Interne Kommunikation
Veränderung beginnt in den Köpfen: Das Sanitätshaus nimmt durch Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen das gesamte Team mit beim Weg in die Digitalisierung
Kategorie 4: Nachhaltigkeit
Hintergrund: Das Gesundheitswesen soll klimaneutral und -resilient umgebaut werden. Nachhaltigkeit wird zur Pflicht für alle Akteure – und damit auch für den Sanitätsfachhandel. Ziel ist eine nachhaltige und klimafreundliche Versorgung der Patienten und Kunden.
Kategorie
Energieeffizienz
Sanitätshaus, Lager und Werkstätten sind auf dem neuesten technologischen Stand. (Licht, Dämmung, Maschinen, …)
Energiebezug
Das Unternehmen investiert in erneuerbare Energiequellen (Photovoltaik, Wärmepumpe, …) und/oder bezieht Ökostrom.
Mobilität
Der Fuhrpark des Sanitätshauses umfasst E-Autos. Stromtankstelle auf dem Parkplatz (auch für Kunden). Dienstreisen werden bevorzugt mit der Bahn gemacht. Für Mitarbeitende gibt es Job-Rad-Angebote.
Einkauf
Das Sanitätshaus arbeitet bevorzugt mit Lieferanten zusammen, die möglichst nachhaltig arbeiten und dies transparent nachweisen. Kriterien sind u.a. Fertigung in Deutschland/EU, der Einsatz umweltfreundlicher Materialien, Reparaturmöglichkeiten, modularer Aufbau der Hilfsmittel
Ressourcenschonendes Arbeiten
Das Sanitätshaus organisiert seine Verwaltung möglichst papierlos. Kunststoffe werden nach Möglichkeit vermieden.
Leitbild
Nachhaltiges Wirtschaften ist ein schriftlich fixierter Bestandteil des Leitbildes und prägt als roter Faden die Unternehmensführung. Das Unternehmen erstellt einen Nachhaltigkeitsbericht. Nachhaltigkeit ist Thema von Mitarbeiterschulungen.
SO BEWERBEN SIE SICH
UM DEN LEONARDO AWARD 2024
Was zeichnet Ihr Unternehmen in einer der Kategorien für den LEONARDO AWARD aus? Aus Ihrer Bewerbung muss hervorgehen, in welcher Kategorie sich Ihr Haus dem Wettbewerb stellt. Sie muss eine Beschreibung der besonderen Leistung in diesem Bereich enthalten.
Bewerbungen von reinen Onlineshops werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen für mehr als eine Kategorie sind möglich. Die Teilnahme am Wettbewerb ist für Sie kostenfrei.
Wie können Sie sich bewerben?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als Text- oder PDF-Dokument in Schriftform (max. 6 Seiten). Gerne können Sie die schriftliche Ausführung durch Bildmaterial oder Videos ergänzen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Juni 2024.
Besuchen Sie die REHACARE
